Pasukan kami
Jabatan Sumber Manusia
ialah jabatan berfungsi utama yang bertanggungjawab untuk menguruskan perkara berkaitan sumber manusia dalam perusahaan atau pelbagai organisasi. Ia adalah teras operasi organisasi, seperti "enjin manusia" yang canggih, menyediakan sokongan kuasa untuk operasi teratur dan pembangunan mampan seluruh organisasi, menyelaraskan pelbagai kerja berkaitan sumber manusia, dan memainkan peranan penting dalam keberkesanan keseluruhan dan pembangunan jangka panjang organisasi.
Perancangan Sumber Manusia
1. Perancangan Sumber Manusia: Analisis dan Keseimbangan Bekalan dan Permintaan Dok Strategik
2. Pengambilan dan Pemilihan: Pembangunan dan Penyelenggaraan Saluran Proses Saringan dan Pengenalan
3. Latihan dan Pembangunan: Wawasan Permintaan dan Pembangunan Program, Pelaksanaan dan Penilaian Kesan
4. Pengurusan Prestasi: Penilaian Pembinaan Sistem dan Penetapan Indeks dan Insentif Maklum Balas
5. Pengurusan Gaji dan Faedah: Penyelidikan Pasaran dan Reka Bentuk dan Pengoptimuman Kebajikan Pembinaan Sistem
6. Pengurusan Perhubungan Pekerja: Penyelenggaraan Hubungan Harian dan Komunikasi Penyelarasan Budaya Pembinaan dan Perpaduan Pasukan
Jabatan Kewangan
Jabatan Kewangan ialah jabatan berfungsi teras yang bertanggungjawab untuk menguruskan hal ehwal kewangan dalam perusahaan atau organisasi. Ia adalah "jantung" perusahaan, mengawal aliran dana dan peruntukan sumber yang munasabah, dan memainkan peranan penting dalam operasi yang stabil, pelaksanaan strategik dan pembangunan mampan perusahaan. Jabatan Kewangan menyediakan maklumat kewangan penting kepada pihak berkepentingan dalaman dan luaran syarikat melalui pengetahuan kewangan profesional, sistem kewangan yang ketat dan analisis kewangan yang tepat, memastikan syarikat bergerak ke hadapan dengan mantap dalam persekitaran ekonomi yang kompleks dan berubah-ubah.
Pasukan profesional dan pensijilan kelayakan
1. 1 Pengarah Kewangan
2. 2 akauntan profesional dan jurutera berdaftar
3. 2 Pakar Sistem Perakaunan dan Pelaporan Kewangan
Jabatan R&D
Jabatan R&D produk ialah enjin inovasi teras syarikat, menerajui trend pembangunan industri, memenuhi keperluan pasaran yang pelbagai, dan merupakan kuasa utama untuk menyerlahkan daya saing. Pasukan bakat profesional, kemudahan R&D yang maju, proses R&D yang cekap dan hasil inovasi yang membuahkan hasil terus mencipta produk berkualiti tinggi yang bernilai tambah tinggi dan berbeza untuk syarikat, membantu syarikat bergerak ke hadapan dengan mantap dalam persaingan pasaran yang sengit.
Pasukan elit, konfigurasi profesional
1. 1 pengarah R&D
2. 2 jurutera R&D kanan
3. 5 jurutera R&D
4. 2 jurutera ujian
5. 3 jurutera jahitan teknikal
Jabatan operasi perdagangan asing
Jabatan pengurusan operasi adalah jabatan hab teras syarikat, seperti "pusat arahan" yang tepat, menyelaraskan operasi yang cekap bagi pelbagai unit perniagaan syarikat. Dengan pasukan operasi profesional dan konsep pengurusan lanjutan, sambil memastikan operasi syarikat yang stabil, kami terus menggalakkan pertumbuhan perniagaan, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan membantu syarikat menonjol dalam persaingan pasaran yang sengit
Kelebihan pasukan profesional dan bakat
1. 1 Pengarah Operasi
2. 2 pakar pengoptimuman proses
3. 5 Pakar Peruntukan dan Penyelarasan Sumber
4. 5 pakar pengurusan rantaian bekalan
Jabatan Pengurusan Jenama
Jabatan Pengurusan Jenama ialah "ketua pereka" dan "penjaga" imej syarikat, memikul misi penting untuk membentuk, menyebarkan dan meningkatkan nilai jenama syarikat. Dengan pasukan yang profesional dan halus, cerapan pasaran yang komprehensif dan mendalam, serta strategi jenama yang inovatif dan pelbagai, kami telah berjaya mencipta imej jenama yang sangat berpengaruh dan diiktiraf dalam persaingan pasaran yang sengit
Strategi dan pelaksanaan jenama yang inovatif dan pelbagai
1. Kumpulkan maklumat pasaran dan ubah permintaan pengguna
2. Pantau reputasi jenama di pasaran
3. Kenal pasti nilai teras jenama
4. Pasukan elit dan pakar industri konfigurasi profesional mengumpulkan kelebihan kolaboratif pelbagai disiplin untuk mewujudkan suasana pembelajaran dan inovasi yang berterusan
5. Cerapan pasaran yang mendalam dan kedudukan jenama yang tepat Penyelidikan pasaran yang komprehensif Strategi kedudukan jenama yang tepat
Jabatan selepas jualan
Sebagai jambatan utama antara perusahaan dan pelanggan, jabatan selepas jualan menjalankan misi penting untuk memastikan kepuasan pelanggan, mengekalkan reputasi jenama dan mempromosikan pengoptimuman produk atau perkhidmatan yang berterusan.
Perkhidmatan selepas jualan
1. Sediakan saluran selepas jualan khas, telefon perkhidmatan pelanggan 24 jam dan perkhidmatan pelanggan dalam talian
2. Menjawab pelbagai masalah yang dihadapi oleh pelanggan dalam proses menggunakan kotak sampah kucing
3. Kumpulkan maklum balas pelanggan tentang produk haiwan peliharaan melalui komunikasi selepas jualan, soal selidik, dsb.
4. Menyediakan perkhidmatan penyelenggaraan untuk kotak sampah kucing dengan nilai penyelenggaraan
5. Wujudkan fail rekod penggunaan untuk merekodkan penggunaan setiap produk haiwan peliharaan