Baru-baru ini, kami mengadakan mesyuarat untuk mengalu-alukan Tuhan Kekayaan dan mesyuarat ringkasan perniagaan suku tahunan, menyepadukan adat rakyat tradisional dengan operasi dan pengurusan syarikat, menunjukkan daya tarikan unik budaya korporat dan daya hidup pembangunan.
Pada waktu pagi hari acara, semua pekerja syarikat berkumpul di dataran syarikat untuk mengambil bahagian dalam upacara menyambut Tuhan kekayaan. Semua orang memegang kemenyan, ekspresi khusyuk, dalam keriting rokok untuk membuat ucapan selamat untuk pembangunan syarikat. Pada majlis itu, Yin Xiaoxia, pemimpin syarikat, menyampaikan ucapan, mengucapkan terima kasih kepada pekerja atas kerja keras mereka, dan menggalakkan semua orang untuk terus bekerja keras pada suku baru untuk mencipta hasil yang lebih cemerlang untuk syarikat. Upacara pemberkatan bukan sahaja warisan adat rakyat tradisional, tetapi juga meningkatkan rasa kekitaan dan perpaduan pekerja, dan memberi inspirasi kepada keyakinan dan keazaman semua orang untuk bergerak ke hadapan seiring.
Selepas majlis pemberkatan, syarikat segera mengadakan mesyuarat ringkasan perniagaan suku tahunan. Pada mesyuarat itu, ketua-ketua setiap jabatan melaporkan hasil kerja suku tersebut secara bergilir-gilir, data perniagaan terperinci, kemajuan projek dan kejayaan berperingkat, tetapi juga analisis mendalam mengenai masalah dan kekurangan dalam kerja. Selepas itu, pengurusan kanan syarikat membuat komen mengenai laporan pelbagai jabatan, mengesahkan pencapaian, dan juga mengemukakan cadangan penambahbaikan yang disasarkan dan keperluan kerja baru. Dalam persekitaran pasaran yang kompetitif semasa, kita harus terus berinovasi, meningkatkan kualiti produk dan perkhidmatan, mengukuhkan kerjasama pasukan, dan sentiasa mengoptimumkan proses perniagaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasaran dan meningkatkan daya saing teras syarikat.
Untuk memberi contoh dan memuji yang maju, persidangan itu juga menganugerahkan pekerja yang menunjukkan prestasi yang baik pada suku tersebut. Wakil pekerja yang memenangi anugerah bercakap di atas pentas, berkongsi pengalaman dan pengalaman kerja, dan menggalakkan semua pekerja untuk mengambilnya sebagai penanda aras dan menyerlah dalam jawatan masing-masing.
Acara yang berjaya untuk mengalu-alukan Dewa Kekayaan dan mesyuarat ringkasan perniagaan suku tahunan memberikan dorongan yang kuat untuk pembangunan suku baharu. Semua kakitangan kini penuh semangat dan semangat yang tinggi, bekerjasama untuk mempromosikan perniagaan syarikat ke tahap baharu dan terus menulis bab pembangunan baharu.